Relación de los equipos de trabajo en la organización

Abstract

El objetivo concreto de este trabajo es presentar los resultados del análisis de bibliométrico de la base de datos Web of Science (WoS) concernientes a los estudios científicos referentes a la influencia que puede ejercer el líder emocionalmente inteligente en las relaciones del equipo de trabajo de una organización. El objetivo general es indagar en estudios desde sus comienzos hasta la actualidad mostrando los avances llevados a cabo al respecto en diferentes áreas. Se han considerado sólo 143 artículos escritos en inglés desde 2002 a 2021. Las clasificaciones consideradas son: Categorías WoS, años de publicación, revistas publicadas, autores. Entre otras ideas, en los últimos años se ha producido el mayor incremento de artículos publicados, con Estados Unidos a la cabeza del ranking de publicaciones. El autor que ha publicado más artículos es Astanasi con cuatro artículos. Finalmente, la revista que ha publicado más artículos ha sido Team Performance Management con 8 artículos.