Infracciones en materia de empleo.

Abstract

El Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, (LISOS) incluye las infracciones en materia de empleo dentro del grupo de las infracciones laborales. Concretamente se tipifican en el Capítulo II, en la sección 3ª del mencionado Texto Refundido. Esta sección 3ª, a su vez se divide en dos subsecciones, que están en función de los potenciales sujetos infractores de la normativa específica en materia de empleo, que la propia LISOS tipifica como sancionables. La primera subsección recoge las infracciones de diferentes sujetos: empresarios, agencias de colocación y entidades de formación o aquellas que asuman la organización de las acciones de formación profesional para el empleo programadas por las empresas y también los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo y ayudas al fomento del empleo en general. Por su parte, la segunda subsección trata las infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia. Las infracciones de los sujetos de la primera subsección se encuentran reguladas en los artículos 14, 15, y 16 LISOS, graduadas sucesivamente como leves, graves y muy graves; mientras que las de los trabajadores por cuenta ajena y propia se regulan en el art. 17 LISOS, calificadas respectivamente como leves, graves, y muy graves en los apartados 1, 2, y 3.