Legitimidad y desempeño en el trabajo: cuando el derecho legitima y el merecimiento cualifica

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dc.contributor.authorJiménez-Moya, Gloria
dc.contributor.authorNavarro-Mantas, Laura
dc.contributor.authorWillis, Guillermo
dc.contributor.authorNonami, Hiroshi
dc.contributor.authorRodriguez- Bailón, Rosa
dc.date.accessioned2025-01-08T10:04:42Z
dc.date.available2025-01-08T10:04:42Z
dc.date.issued2015
dc.departamentoPsicología Social, Trabajo Social y Servicios Sociales y Antropología Social
dc.identifier.citationJiménez-Moya, G., Navarro-Mantas, L., Willis, G. B, Nonami, H. y Rodriguez- Bailón, R. (2015). Legitimidad y desempeño en el trabajo: cuando el derecho legitima y el merecimiento cualifica. Journal of Work and Organizational Psychology, 31, pp 59-68. DOI: 10.1016/j.rpto.2015.03.003.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10630/35950
dc.language.isospaes_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subject.otherderechoes_ES
dc.subject.othermerecimientoes_ES
dc.subject.otherlegitimidades_ES
dc.subject.otherpoderes_ES
dc.subject.otherimplicación personales_ES
dc.titleLegitimidad y desempeño en el trabajo: cuando el derecho legitima y el merecimiento cualificaes_ES
dc.typejournal articlees_ES
dc.type.hasVersionSMURes_ES
dspace.entity.typePublication

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