El concepto europeo de trabajador ante el reto de la economía de plataformas: entre armonización y divergencias nacionales

dc.centroFacultad de Derecho
dc.contributor.authorRuiz-Santamaría, José Luis
dc.date.accessioned2026-02-17T10:23:28Z
dc.date.issued2025-11-18
dc.departamentoDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.description(ES) Ponencia presentada en congreso académico que aborda, desde una perspectiva jurídico-laboral comparada, la evolución del concepto de trabajador en la economía de plataformas en el ámbito de la Unión Europea, con especial atención a la Directiva (UE) 2024/2831 y a las experiencias italiana y española. (IT) Contributo presentato in sede congressuale che esamina, in chiave giuslavoristica comparata, l’evoluzione del concetto di lavoratore nell’economia delle piattaforme nell’Unione Europea, con particolare riferimento alla Direttiva (UE) 2024/2831 e ai modelli italiano e spagnolo.
dc.description.abstract(ES) La ponencia analiza el concepto europeo de trabajador ante los desafíos que plantea la economía de plataformas digitales, centrándose en el proceso de armonización impulsado por la Unión Europea y, al mismo tiempo, en las divergencias existentes entre los ordenamientos nacionales. Se examina especialmente la Directiva (UE) 2024/2831 sobre la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas, con referencias a sus principales mecanismos, como la presunción de laboralidad y la regulación de la gestión algorítmica. El estudio se completa con un análisis comparado de las respuestas normativas y jurisprudenciales de Italia y España, destacando similitudes, diferencias y perspectivas de convergencia futura. (IT) Il contributo analizza il concetto europeo di lavoratore di fronte alle sfide poste dall’economia delle piattaforme digitali, soffermandosi sul processo di armonizzazione promosso dall’Unione Europea e sulle persistenti divergenze tra gli ordinamenti nazionali. Particolare attenzione è dedicata alla Direttiva (UE) 2024/2831 sul miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali, con riferimento ai suoi strumenti principali, quali la presunzione di rapporto di lavoro e la regolazione della gestione algoritmica. L’analisi si completa con un confronto tra la disciplina normativa e giurisprudenziale italiana e spagnola, evidenziando convergenze, differenze e prospettive evolutive.
dc.description.sponsorshipUniversidad Parthenope - Universidad de Málaga - Instituto JUVUMA
dc.description.sponsorshipPID2022-140298NB-I00-La sostenibilidad del Sistema de Pensiones en contextos de reformas e inestabilidad económica / Grupo SEJ- 347-POLÍTICAS DE EMPLEO, IGUALDAD E INCLUSIÓN SOCIAL
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10630/45499
dc.language.isoita
dc.relation.eventdate18-19 de noviembre de 2025
dc.relation.eventplaceUniversidad Parthenope - Nápoles (Italia)
dc.relation.eventtitleCONGRESSO ITALO-SPAGNOLO SU “GIOVANI, LAVORO DIGITALE E SOSTENIBILITÀ DEL SISTEMA PENSIONISTICO IN EUROPA”
dc.relation.projectIDPID2022-140298NB-I00
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.accessRightsopen access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajadores - Derechos
dc.subjectDerecho laboral
dc.subject.otherEconomía de plataformas
dc.subject.otherTrabajadores
dc.subject.otherDerecho del trabajo europeo
dc.subject.otherGestión algorítmica
dc.subject.otherEconomia delle piattaforme
dc.subject.otherLavoratore
dc.subject.otherDiritto de lavoro europeo
dc.subject.otherGestione algoritmica
dc.titleEl concepto europeo de trabajador ante el reto de la economía de plataformas: entre armonización y divergencias nacionales
dc.title.alternativeIl concetto europeo di lavoratore di fronte alla sfida dell’economia delle piattaforme: tra armonizzazione e divergenze nazionali
dc.typeconference output
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationa98089ff-8b17-44b5-9558-027a1397a268
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