La importancia de la buena fe en el Estado de Derecho: el caso de la legalidad laboral

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dc.centroFacultad de Estudios Sociales y del Trabajoes_ES
dc.contributor.authorMárquez-Prieto, Antonio
dc.date.accessioned2014-07-18T12:00:13Z
dc.date.available2014-07-18T12:00:13Z
dc.date.created2014-06-01
dc.date.issued2014-07-18
dc.departamentoDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.description.abstractReformas laborales recientes han reforzado la referencia a la buena fe como condición necesaria para la negociación en determinadas situaciones laborales. Ello constata la necesidad, constatada por el Derecho, de que exista por parte de los agentes jurídicos una motivación intrínseca conectada con la necesidad de entrar en la racionalidad colectiva.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10630/7871
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.eventdatejunio 2014es_ES
dc.relation.eventplaceSibiu, Rumaníaes_ES
dc.relation.eventtitleLas reformas sobre la consolidación del Estado de Derecho en los países europeoses_ES
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subjectTrabajo - Derechoes_ES
dc.subject.otherEstado de Derechoes_ES
dc.subject.otherBuena fees_ES
dc.subject.otherJusticia relacionales_ES
dc.subject.otherLegislación laborales_ES
dc.titleLa importancia de la buena fe en el Estado de Derecho: el caso de la legalidad laborales_ES
dc.typeconference outputes_ES
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication619b1fd2-0765-4d53-befe-8ace203fdd81
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery619b1fd2-0765-4d53-befe-8ace203fdd81

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