Consideraciones legales para la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas locales: el personal laboral

dc.centroFacultad de Ciencias Económicas y Empresarialesen_US
dc.contributor.authorPlaza-Angulo, Juan José
dc.date.accessioned2018-09-21T12:36:44Z
dc.date.available2018-09-21T12:36:44Z
dc.date.created2018
dc.date.issued2018-09-21
dc.departamentoEconomía y Administración de Empresas
dc.description.abstractBajo el título "Consideraciones legales para la gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas locales: el personal laboral", se explican las nociones básicas necesarias que para la gestión de recursos humanos ha de tenerse en cuenta desde el punto de vista legal pra el personal laboral de las Administraciones Públicas locales. El texto ofrece un acercamiento a la figura del personal laboral, desde su conceptualización, la normativa que le es aplicable y un acercamiento detallado a los preceptos que son aplicables en la dicotomía: Estatuto de los Trabajadores y Estatuto Básico del Empleado Público.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10630/16506
dc.language.isospaen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.accessRightsopen accessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectAdministración localen_US
dc.subjectAdministración pública - Personalen_US
dc.subjectRecursos humanosen_US
dc.subject.otherEmpleados públicosen_US
dc.subject.otherPersonal laboralen_US
dc.subject.otherAdministraciones públicas localesen_US
dc.titleConsideraciones legales para la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas locales: el personal laboralen_US
dc.typebook partes_ES
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication2b3a08b1-7cbc-476e-ad8b-0524246cb26d
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