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T1 Principales desafíos ante la discriminación por razón  de género y su impacto en el sistema de pensiones español
A1 Ruiz-Santamaría, José Luis
K1 Derecho laboral
AB En la actualidad, cuando avanzamos de manera inexorable hacia la culminación del primer cuarto del siglo XXI, y pese a los avances experimentados durante este periodo en materia de igualdad de género en el ámbito de las relaciones laborales y de la seguridad social, lo cierto es que los resultados obtenidos no se corresponden con los esperados. Consecuentemente, los Estados y las instituciones internacionales tienen ante sí uno de los principales desafíos frente a la discriminación por razón de género en el ámbito socio-laboral, demandándose la incorporación, en sus diferentes proyectos legislativos, de una regulación que sea capaz de impedir, de manera eficiente, las brechas de género que aún subsisten en el mundo del trabajo. Pues es un hecho constatado que las desigualdades presentes en el ámbito laboral y salarial van a repercutir, a su vez y de manera perniciosa, en la determinación de las futuras pensiones de estas trabajadoras.
PB Laborum
SN 978-84-19145-45-1
YR 2022
FD 2022
LK https://hdl.handle.net/10630/36037
UL https://hdl.handle.net/10630/36037
LA spa
NO Ruiz Santamaría, José Luis: “Principales desafíos ante la discriminación por razón  de género y su impacto en el sistema de pensiones español”, La encrucijada de las  pensiones del sistema español de seguridad social: El nuevo pacto de Toledo y su desarrollo  legislativo: VI Congreso Internacional y XIX Congreso Nacional de la Asociación Española de  Salud y Seguridad Social / Asociación Española de Salud y Seguridad Social Congreso (aut.),  José Luis Monereo Pérez (pr.), Vol. 2, Laborum, Murcia, 2022, ISBN 978-84-19145-45-1, págs.  1265-1288.
NO La editorial Laborum autoriza el depósito en RIUMA de este capítulo  en correo electrónico enviado al autor.
NO 1 El presente capítulo está enmarcado en la actividad investigadora llevada a cabo por el autor, con ORCID ID.: 00000002-9814-4429, miembro del Grupo de investigación consolidado sobre “Políticas de Empleo, Igualdad e Inclusión Social” (financiado por la Junta de Andalucía, PAIDI SEJ-347), y dentro de los siguientes proyectos: Proyecto de I+D+i del Programa Estatal “Retos Investigación” orientado a los Retos de la Sociedad, “Retos, reformas y financiación del sistema de pensiones: ¿sostenibilidad versus suficiencia?” (ref. RTI2018-094696-B-I00), dirigido por Francisco Vila Tierno y Miguel Gutiérrez Bengoechea, y financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación; y Proyecto de I+D+i del Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e Innovación (PAIDI 2020) orientado a los Retos de la Sociedad Andaluza, “Los mayores en el contexto del empleo y la protección social: un reto para el crecimiento y el desarrollo económico. Un análisis de la realidad andaluza” (ref. P18-RT-2585), dirigido por Francisco Vila Tierno y Miguel Gutiérrez Bengoechea, y cofinanciado por la Unión Europea (FEDER) y por la Junta de Andalucía. Asimismo, se lleva a cabo a raíz de una estancia investigadora postdoctoral en la Universidad Complutense de Madrid (2021).
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 19 ene 2026