RT Conference Proceedings
T1 Todos los recursos llevan a Roma: una investigación multi-estudio sobre auto-evaluaciones centrales, inteligencia emocional y bienestar personal y laboral
A1 Mérida-López, Sergio
A1 Pekaar, Keri A.
A1 Extremera-Pacheco, Natalio
K1 Inteligencia emocional
K1 Psicología
AB Introducción: desde la teoría de Demandas y Recursos Laborales, investigaciones recientes han examinado las relaciones interactivas entre ciertos recursos contextuales y personales para promover mayores niveles de bienestar personal y ocupacional. Sin embargo, los trabajos que analicen las posibles relaciones de compensación y de reforzamiento entre los recursos personales son muy escasos. Objetivos: Esta investigación multi-estudio examina qué repertorio de recursos personales podrían necesitar los profesionales para sentir mayores niveles de bienestar personal y laboral. Concretamente, se han examinado las asociaciones interactivas entre la inteligencia emocional (IE) y las auto-evaluaciones centrales (core self-evaluations; CSE) en relación con la plenitud, la felicidad y el engagement. Participantes: En el estudio 1, la muestra se ha compuesto por 392 profesionales (55,1% mujeres), mientras que en el estudio 2 se ha contado con la participación de 707 profesionales (64.5%). Método: En ambos estudios, los participantes cumplimentaron varias escalas ampliamente validadas y se llevaron a cabo análisis descriptivos y análisis de ecuaciones estructurales. Resultados: Los resultados mostraron que la IE moderó la relación positiva entre las CSE y los indicadores de bienestar, de forma que esta relación fue menos intensa entre los profesionales con alta (vs. baja) IE. Conclusiones: En conjunto, estos hallazgos sugieren que los profesionales con bajos niveles de CSE podrían necesitar niveles óptimos de IE para mantener su bienestar. Se discuten las implicaciones de estos resultados para el desarrollo de los recursos personales en contextos organizacionales.
YR 2023
FD 2023-03-10
LK https://hdl.handle.net/10630/26240
UL https://hdl.handle.net/10630/26240
LA spa
NO Agradecimientos: Este trabajo de investigación ha sido financiado, en parte, por el Proyecto I+D+i en el marco del Programa Operativo FEDER Andalucía 2014-2020 (UMA18-FEDERJA-147), por el proyecto I+D+i en el marco de los programas estatales de generación del conocimiento del Ministerio de Ciencia e Innovación (PID2020-117006RB-I00) y por la Universidad de Málaga (grupo PAIDI CTS-1048). Además, el primer autor ha recibido apoyo de la Universidad de Málaga (S.M.-L.) y de la Tilburg University (Junior Academic Visitor’s Programme 2022).
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 20 ene 2026