RT Journal Article
T1 Nuevas tecnologías, trabajo y colectivos vulnerables: un enfoque de género.
A1 Fernández-Ramírez, Marina
K1 Mujeres - Trabajo
K1 Mercado de trabajo - Efectos de las innovaciones tecnológicas
K1 Discriminación en el trabajo
AB La igualdad de oportunidades en el trabajo constituye un derecho fundamental y esencial para que todas las personas puedan acceder al mundo laboral en igualdad de condiciones, desarrollar plenamente su potencial y beneficiarse de su esfuerzo en función de sus méritos. Esa igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se vulnera en el momento en que cualquier trabajador o aspirante a un empleo es discriminado. Actualmente, existe una tendencia creciente a integrar en las legislacioneslaborales los cuatro grupos de principios y derechos fundamentales en el trabajo, entre los cuales figuran los relativos a la eliminación de discriminación y a la igualdad en el lugar de trabajo. En esta senda avanza la reciente normativa española en materia de igualdad de trato y no discriminación, siendo nuestro propósito analizar si su formulación es abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces a este grave problema.
PB ADAPT University Press
SN 2282-2313
YR 2024
FD 2024-03-31
LK https://hdl.handle.net/10630/31010
UL https://hdl.handle.net/10630/31010
LA spa
NO Escuela Internacional de Alta Formación en Relaciones Laborales y de Trabajo de ADAPT
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 24 ene 2026