RT Dissertation/Thesis
T1 Desinformación y género: Audiencias, medios y verificación en sociedades contemporáneas
A1 Montiel Torres, Mª Francisca
K1 Medios de comunicación social - Opinión pública - Tesis doctorales
K1 Noticias falsas - En los medios de comunicación social
K1 Medios de comunicación social - Diferencias sexuales
AB La presente tesis doctoral estudia la desinformación y sus efectos en la ciudadanía y las iniciativas de verificación de datos como mercado laboral, atendiendo a los territorios y a las características sociodemográficas de las personas.Al analizar la confianza en los medios en el sur de la Unión Europea, Portugal presenta niveles altos, Italia y Croacia niveles medios, España y Eslovenia niveles bajos y Grecia niveles muy bajos. Mujeres, jóvenes y mayores y quienes tienen estudios primarios muestran mayor confianza y quienes se definen de izquierda confían menos. Hay una alta correlación entre libertad de prensa y confianza.La actitud ante la desinformación es similar entre hombres y mujeres y entre territorios en Andalucía, Cataluña y Madrid. Hay pocas diferencias en el grado de confianza sobre la veracidad aunque las mujeres son ligeramente más desconfiadas y están más preocupadas por sus consecuencias. Suelen recibir más noticias falsas sobre celebridades y los hombres más de tema político.En el sur de la Unión Europea, tres cuartas partes de la población encuentra información falsa, la mitad la reconoce fácilmente, siendo un problema, nacional y general, para ocho de cada diez. Los mayores, las personas con estudios primarios y las de menor índice de uso de medios las encuentran con menor frecuencia, no les resulta fácil identificarlas y su preocupación por cómo afectan a la democracia es menor. Esta preocupación es mayor en personas de izquierda.El estudio de las iniciativas de verificación denota, tanto en Iberoamérica como en el sur de la Unión Europea, un gran interés en éstas y un alto grado de compromiso. En el total de personas empleadas el porcentaje de mujeres es mayor que el de hombres en ambos ámbitos y superior al de la población empleada. Lo mismo ocurre en las mujeres directivas, aunque en porcentaje menor.
PB UMA Editorial
YR 2025
FD 2025
LK https://hdl.handle.net/10630/39819
UL https://hdl.handle.net/10630/39819
LA spa
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 19 ene 2026