RT Conference Proceedings
T1 Contenido y alcance de la reforma laboral en la contratación de personas con discapacidad
A1 Rueda Monroy, José Antonio
K1 Minusválidos - Trabajo
AB El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, ha reconfigurado considerablemente las reglas vigentes en nuestro sistema de relaciones laborales, especialmente las referidas a la contratación. La nueva regulación introduce importantes modificaciones en las medias que en esta parcela de nuestro ordenamiento se encontraban previstas en relación con la contratación de personas con discapacidad, de las cuales algunas han pasado desapercibidas, lo que pudiera devenir por la omisión de referencias en la nueva normativa. Se aborda en este trabajo, que fue defendido oralmente en el congreso de referencia, la incidencia de la reforma laboral en las reglas de contratación laboral del colectivo, incidiendo sobre los siguientes aspectos: el nuevo contrato formativo, el contrato temporal de fomento del empleo y el convenio colectivo de aplicación a los Centros Especiales de Empleo cuando actúan como contratistas o subcontratistas.
YR 2022
FD 2022
LK https://hdl.handle.net/10630/24698
UL https://hdl.handle.net/10630/24698
LA spa
NO Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech.
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 19 ene 2026