RT Conference Proceedings
T1 Nuevas tecnologías, trabajo y colectivos vulnerables: un enfoque de género.
A1 Fernández-Ramírez, Marina
K1 Mujeres - Trabajo
K1 Mercado de trabajo - Efectos de las innovaciones tecnológicas
AB La igualdad de oportunidades en el trabajo constituye un derecho fundamental y esencial para que todas las personas puedan acceder al mundo laboral en igualdad de condiciones, desarrollar plenamente su potencial y beneficiarse de su esfuerzo en función de sus méritos. Esa igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se vulnera en el momento en que cualquier trabajador o aspirante a un empleo es discriminado. Actualmente, existe una tendencia creciente a integrar en las legislacioneslaborales los cuatro grupos de principios y derechos fundamentales en el trabajo, entre los cuales figuran los relativos a la eliminación de discriminación y a la igualdad en el lugar de trabajo. En esta senda avanza la reciente normativa española en materia de igualdad de trato y no discriminación, siendo nuestro propósito analizar si su formulación es abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces a este grave problema.
YR 2023
FD 2023
LK https://hdl.handle.net/10630/28236
UL https://hdl.handle.net/10630/28236
LA spa
NO La contribución a este congreso se hace bajo la forma de conferencia invitada y el POWER POINT que se presenta en este repositorio contiene las ideas esenciales desarrolladas durante la intervención.
NO ADAPTUniversidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech.
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 20 ene 2026