RT Conference Proceedings
T1 Bibliometric analysis and network mapping of the scientific literature on the influence of public relations on wellbeing and happiness
A1 Rando-Cueto, Dolores
A1 Núñez-Sánchez, José Manuel
A1 Jambrino-Maldonado, Carmen
A1 Iglesias-Sánchez, Patricia Pilar
A1 De-las-Heras-Pedrosa, Carlos
K1 Relaciones públicas
K1 Felicidad
K1 Bienestar
K1 Organizaciones
K1 Bibliometría
K1 Estadística
K1 Condiciones de trabajo
AB Gestionar la felicidad y el bienestar de los empleados como estrategia organizacional ofrece resultados positivos para las empresas, como ha sido ampliamente estudiado en la literatura científica. En el campo de las Relaciones Públicas, los estudios publicados abordan estos beneficios tanto para los individuos como para el colectivo, para los empleados (Pérez, K., 2020) y para la entidad para la que trabajan, ya sean intangibles (Castro-Martínez y Díaz-Morilla, 2020) , o tangible, cuantitativa (Sidney et al., 2017). Sin embargo, la función de promover un buen clima laboral no siempre se atiende en el ámbito organizacional, ni siempre es exclusiva de un área específica (Bowen, 2008).Además de la revisión documental sistemática realizada, para el estudio bibliométrico y mapeo de redes de la literatura científica se utiliza la base de datos Web of Science, de la cual se extraen los artículos para su análisis en diferentes búsquedas bibliográficas. A partir de la información obtenida, se utiliza el software VOSviewer para el análisis de redes bibliométricas referentes a autoría, citación y co-ocurrencia de palabras clave en publicaciones científicas.El número de artículos publicados sobre la gestión de la felicidad y el bienestar en las organizaciones por parte del área de Relaciones Públicas ha aumentado significativamente en la última década, aunque se ha producido un cambio notable en este crecimiento desde 2021. Según la investigación, los programas de Responsabilidad Social Empresarial están considerando cada vez más estos aspectos como parte de su estrategia organizacional y departamentos como Recursos Humanos están tomando un mayor protagonismo en la generación de un buen clima laboral.
YR 2022
FD 2022-05-26
LK https://hdl.handle.net/10630/24282
UL https://hdl.handle.net/10630/24282
LA spa
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 19 ene 2026