RT Journal Article
T1 La felicidad y el bienestar en las organizaciones y su relación con la marca ciudad y la marca territorio. El caso de Great Place to Work Málaga
A1 Castro-Martínez, Andrea
A1 Pérez-Ordóñez, Cristina de los Ángeles
K1 Relaciones públicas
AB La felicidad laboral es un asunto de creciente interés que como ventaja competitiva se vincula a la cultura corporativa y a las relaciones públicas internas. Este trabajo se centra en el estudio de caso de la iniciativa Great Place to Work Málaga, con el objetivo de analizar el proyecto y el modo en que puede contribuir a la marca territorio. Para ello se ha empleado revisión documental de numeroso material corporativo, informes internos, documentación para prensa y apariciones en medios, así como una entrevista en profundidad al responsable del proyecto. Los resultados indican que se trata de una iniciativa que ha logrado el respaldo de las administraciones públicas al constituir una oportunidad de mejora del posicionamiento de la provincia como foco de atracción de talento e inversiones y que contribuye de forma positiva a la construcción de la marca de la ciudad.
YR 2021
FD 2021-12-23
LK https://hdl.handle.net/10630/36216
UL https://hdl.handle.net/10630/36216
LA spa
NO Castro-Martínez, A., Díaz-Morilla, P. y Pérez-Ordóñez, C., (2021)	La felicidad y el bienestar en las organizaciones y su relación con la marca ciudad y la marca territorio. El caso de Great Place to Work Málaga, Sphera Publica, 2(21), 220-236.
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 23 ene 2026