RT Journal Article
T1 Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo
A1 Fernández-Ramírez, Marina
K1 Relaciones laborales
AB De acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo.
PB Iuslabor
YR 2022
FD 2022
LK https://hdl.handle.net/10630/25482
UL https://hdl.handle.net/10630/25482
LA spa
NO Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo  Marina Fernández Ramírez  Iuslabor, ISSN-e 1699-2938, Nº. 2, 2022, págs. 55-93.
NO RACO (Revistas Catalanas con Acceso Abierto)
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 24 ene 2026