RT Journal Article
T1 La negociación colectiva ante la digitalización de las condiciones de trabajo.
A1 Fernández-Ramírez, Marina
K1 Mercado de trabajo - Efectos de las innovaciones tecnológicas
K1 Derecho laboral
AB La negociación colectiva representa hoy el centro neurálgico de las estrategias negociadas de adaptación ante los cambios, actuales y futuros, en la gobernanza del trabajo. En estos términos se manifiesta la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Pensemos, que la utilización de las tecnologías digitales, su incidencia en las formas de trabajo, así como su impacto en las relaciones de carácter colectivo y en el empleo, están todavía por desplegarse en toda su dimensión dada la rapidez con la que se vienen implantando. Un fenómeno tan complejo no permite una enumeración cerrada de sus repercusiones y, mucho menos, de sus soluciones, pero si permite avanzar que la actuación de la autonomía colectiva en esta materia no va a resultar sencilla. Analizar críticamente los obstáculos de la negociación colectiva, en su función de asegurar la optimización de ventajas y oportunidades derivadas del uso de las nuevas tecnologías en el trabajo, es precisamente el propósito de este estudio.
PB Laborum
YR 2024
FD 2024-03-26
LK https://hdl.handle.net/10630/30912
UL https://hdl.handle.net/10630/30912
LA spa
NO La negociación colectiva ante la digitalización de las condiciones de trabajo. (2024). Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, 10, 101-122. https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/929
NO https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/about/submissions#authorGuidelines (CC BY-NC-ND 4.0)
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 19 ene 2026