RT Journal Article
T1 Sesgo de género en la negociación colectiva de medidas de conciliación el caso andaluz.
A1 Torres-López, Juan
A1 Matus López, Mauricio
A1 Calderón-Vázquez, Francisco José
A1 Gómez Narváez, Ana
K1 Trabajadores - Derechos
K1 Negociaciones colectivas
K1 Trabajo y familia
AB En el presente artículo se plantea unareflexión sobre los sesgo de géneroque se aprecian en la negociacióncolectiva de medidas o instrumentos orientados a logar la conciliación entre la vida laboral y familiar, partiendo del caso analizado enla Comunidad Autonómica de Andalucía.Esta reflexión se ha basado en el análisisde las connotaciones, consideraciones y contenidos de género subyacentes, implícita oexplícitamente, en diversos aspectos de lanegociación colectiva andaluza. Se trata,generalmente, de elementos poco visiblespero latentes y que, a nuestro juicio, tienenuna importancia bastante significativa puesto que condicionan en gran medida la orientación y la instrumentación efectiva de lapráctica de la conciliación laboral-familiar.
PB Ministerio de Trabajo e inmigración
SN 1137-5868
YR 2008
FD 2008
LK https://hdl.handle.net/10630/41415
UL https://hdl.handle.net/10630/41415
LA spa
NO Sesgo de género en la negociación colectiva de medidas de conciliación: el caso andaluz  Juan Torres López, Mauricio Matus López, Francisco José Calderón Vázquez, Ana Gómez Narváez  Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ISSN 1137-5868, Nº 71, 2008 (Ejemplar dedicado a: Economía y sociología), págs. 197-209
NO Iniciativa Comunitaria EQUAL 2004-2007
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 19 ene 2026