RT Conference Proceedings
T1 Felicidad en el trabajo, comportmientos empresariales y percepción de los trabajadores: un estudio de caso
T2 Happiness at work, business behavior and perception of workers: A case study
A1 Fernández-Fernández, José Luis
A1 Fernández-Gámez, Manuel Ángel
A1 Callejón-Gil, Ángela
A1 De-Querol, Nuria
K1 Condiciones de trabajo
AB El objetivo de este trabajo es identificar aquellos comportamientos empresariales capaces de promover una mayor satisfacción de los trabajadores en el desempeño de la actividad profesional, y la consecuente traslación a su felicidad personal. Así mismo, se pretende conocer las percepciones que los trabajadores tienen de su entorno laboral y la influencia que éstas ejercen sobre la satisfacción profesional. Para ello hemos aplicado un método mixto de investigación (Yin, 2013; Crewell, 2013) que combina un estudio teórico basado en el modelo de Sennet (1998), y un análisis cuantitativo. Se contrastan las argumentaciones teóricas con una encuesta realizada en 2013 a 83 trabajadores de una empresa multinacional de origen norteamericano. La empresa en cuestión cuyo caso se estudia en este artículo es líder en el sector de consultoría, branding y marketing, y  ha implantado estrategias empresariales pioneras en España. El estudio revela aquellas actuaciones que se deben evitar o potenciar para generar modelos organizacionales que inspiren e impulsen la felicidad en el trabajo.
YR 2016
FD 2016-11-02
LK http://hdl.handle.net/10630/12310
UL http://hdl.handle.net/10630/12310
LA spa
NO Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech.
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 21 ene 2026