RT Journal Article
T1 Análisis del ranking Great Place to Work y de los premios del Observatorio de Comunicación Interna: prácticas de comunicación interna en empresas españolas (2014-2018)
T2 Analysis  of  the  Great  Place  to  Work  and  the  Internal Communication Observatory awards: Internal communication practices in Spanish companies (2014-2018)
A1 Castro-Martínez, Andrea
A1 Dí­az-Morilla, Pablo
K1 Comunicación en la gestión
AB La comunicación interna es un valor en alza en el entorno empresarial debido a su utilidad para aumentar el compromiso de los empleados hacia su organización. Por ello constituye un campo de interés tanto para investigadores como para el tejido empresarial, que puede rentabilizar los avances. El objetivo de este trabajo es analizar las estrategias de las empresas españolas que son reconocidas por sus buenas prácticas en comunicación interna. Este estudio realiza un análisis secundario de datos obtenidos del ranking Great Place to Work y de los premios del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa entre 2014 y 2018, así­ como entrevistas semiestructuradas a representantes de ambas entidades. Los resultados muestran la consolidación de medios como embajadores de marca y aplicaciones internas, así­ como la tendencia a fomentar la experiencia de los empleados para aumentar su implicación y facilitar la gestión del cambio.
PB Profesional de la información
YR 2019
FD 2019-11-13
LK https://hdl.handle.net/10630/36189
UL https://hdl.handle.net/10630/36189
LA spa
NO Castro-Martí­nez, A., & Dí­az-Morilla, P. (2019). Análisis del ranking Great Place to Work y de los premios del Observatorio de Comunicación Interna: prácticas de comunicación interna en empresas españolas (2014-2018). Profesional De La información, 28(5). https://doi.org/10.3145/epi.2019.sep.18
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 19 ene 2026