RT Dissertation/Thesis
T1 Relación laboral "digitalizada": colaboración y control en un contexto tecnológico
A1 Aragüez-Valenzuela, Lucía Dolores
K1 Derecho laboral
AB En esta obra se plantea continuamente la reflexión sobre la persona que trabaja en una relaciónlaboral digitalizada (la progresión de la persona trabajadora a la relación laboral). Por este motivo, el título de latesis contrapone y relaciona la colaboración y el control, queriendo sugerir, desde el principio, que éste es elverdadero desafío de análisis que los iuslaboralistas tienen en la actualidad ante sí. De esta manera, al aludir a lasrelaciones laborales “digitalizadas” (entre comillas), se pretende señalar un determinado aspecto en el hiloconductor de la Tesis: la consideración de las relaciones laborales humanizadas, es decir, la defensa del carácterhumano y relacional del trabajo asalariado (al verse notablemente afectado por la incorporación del factortecnológico en las relaciones laborales). A ello responde la estructura de la obra, en la que, tras un CapítuloPrimero contextualizador, se ha querido incidir de una manera muy destacada, en los tres capítulos siguientes (ypor este orden): en la persona del trabajador, susceptible de recibir el impacto y el efecto de las tecnologías; en elcontrol empresarial –con auxilio tecnológico- de la prestación personal; y en el necesario carácter relacional –esdecir, verdaderamente humano, personal y justo- del marco en el que se prestan los servicios laborales en losllamados “modelos colaborativos”.
PB UMA Editorial
YR 2019
FD 2019-12-17
LK https://hdl.handle.net/10630/19079
UL https://hdl.handle.net/10630/19079
LA spa
NO Fecha de lectura de Tesis Doctoral: 16 de julio 2019.
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 20 ene 2026