RT Journal Article
T1 La comunicación interna como área estratégica para la innovación a través de la gestión del cambio y la felicidad organizacional.
T2 Internal communication as a strategic area for innovation through change management and organizational happiness
T2 A comunicação interna como área estratégica para a inovação por meio da gestão da mudança e felicidade organizacional
A1 Castro-Martínez, Andrea
A1 Díaz-Morilla, Pablo
K1 Comunicación en las organizaciones
AB La investigación académica ha abordado la in-novación  desde  diferentes  perspectivas,  pues  es  un  fenómeno  indispensable  para  la  super-vivencia empresarial a largo plazo. Este artículo de revisión examina desde el enfoque de la comunicación interna su vinculación con la innovación y  la  cultura corporativa y  la  influencia que en ellas puede tener la felicidad organizacional. Los resultados indican que constituye un área directiva estratégica indispensable para el eco-sistema innovador al  influir en   la  identificación, fidelización, creatividad, productividad, bienes-tar y felicidad de las plantillas, la transmisión de conocimiento  y  legitimación  del  liderazgo.  Las  implicaciones  prácticas  son  valiosas  al  asociar  la   gestión eficaz de   la   comunicación interna con un rendimiento superior de la innovación.
PB Universidad de Vic-Universidad Central de Cataluña
YR 2021
FD 2021-08
LK https://hdl.handle.net/10630/36218
UL https://hdl.handle.net/10630/36218
LA spa
NO Castro-Martínez, Andrea; and Díaz-Morilla, Pablo. “La comunicación interna como área estratégica para la innovación a través de la gestión del cambio y la felicidad organizacional”. Obra digital: revista de comunicación, no. 20, pp. 131-48, https://raco.cat/index.php/ObraDigital/article/view/385602.
DS RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
RD 20 ene 2026