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   <dc:title>LABOR-RIGHTS: Una plataforma de protección laboral y responsabilidad social empresaria</dc:title>
   <dc:creator>Romero González, Noelia</dc:creator>
   <dc:contributor>Guzmán-de-los-Riscos, Eduardo Francisco</dc:contributor>
   <dc:subject>Responsabilidad social de la empresa</dc:subject>
   <dc:subject>Aplicaciones (Software)</dc:subject>
   <dc:subject>Empresas - Informática</dc:subject>
   <dc:subject>Grado en Ingeniería del Software - Trabajos Fin de Grado</dc:subject>
   <dc:subject>Informática - Trabajos Fin de Grado</dc:subject>
   <dcterms:abstract>El objetivo por el cual nace este trabajo fin de grado es dotar a los trabajadores, de&#xd;
países en vía de desarrollo, de una herramienta de protección laboral mediante la&#xd;
cual puedan hacer públicas todas las incidencias, carencias, negligencias e&#xd;
injusticias laborales a las que se enfrentan, es decir, los incumplimientos de los&#xd;
derechos humanos, de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo,&#xd;
de los Principios de la ONU, el no seguimiento de la Guía de la OCDE, etc…,&#xd;
buscando ejercer una presión sobre las empresas responsables para conseguir que&#xd;
éstas aporten soluciones a dichos problemas.&#xd;
Se trata de una colaboración entre el TFM denominado “Responsabilidad Social&#xd;
Empresarial y herramientas de protección laboral para proyectos en países en&#xd;
desarrollo” realizado por el alumno José Matías Fernández Velasco, donde se&#xd;
abordan los problemas planteados y que actúa como cliente, bajo la supervisión del&#xd;
tutor, y este TFG, donde se ha creado la primera versión de esta herramienta,&#xd;
denominada Labor Rights, para dar soluciones a dichos problemas, y que será&#xd;
seguido y completado en futuros TFGs.&#xd;
Para lograr los objetivos propuestos para este TFG, se ha creado como primera&#xd;
versión un sistema dividido en dos partes: un cliente web y una API, ya que uno de&#xd;
los objetivos para líneas futuras es la creación de una app móvil, por lo que el&#xd;
desarrollo de una API para la gestión de la base de datos ha sido la solución que se&#xd;
ha considerado más idónea. Mediante este sistema, los trabajadores pueden&#xd;
denunciar las incidencias que sufren en su entorno laboral de manera pública,&#xd;
facilitando, entre otros datos, el nombre de la empresa que los contrató y de la&#xd;
empresa principal que está detrás, de manera que cualquier usuario pueda verlas.</dcterms:abstract>
   <dcterms:dateAccepted>2021-12-20T10:30:40Z</dcterms:dateAccepted>
   <dcterms:available>2021-12-20T10:30:40Z</dcterms:available>
   <dcterms:created>2021-12-20T10:30:40Z</dcterms:created>
   <dcterms:issued>2021-09</dcterms:issued>
   <dc:type>bachelor thesis</dc:type>
   <dc:identifier>https://hdl.handle.net/10630/23489</dc:identifier>
   <dc:language>spa</dc:language>
   <dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
   <dc:rights>open access</dc:rights>
   <dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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