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   <dc:title>Gestión de la seguridad y salud ocupacional: cultura preventiva, responsabilidad social corporativa y efectos en el rendimiento financiero</dc:title>
   <dc:creator>Bautista-Bernal, Irene</dc:creator>
   <dc:contributor>Quintana-García, Cristina</dc:contributor>
   <dc:contributor>Marchante-Lara, Macarena</dc:contributor>
   <dc:subject>Seguridad e higiene laboral</dc:subject>
   <dc:subject>Higiene industrial</dc:subject>
   <dcterms:abstract>Esta investigación nos permite, identificar futuras áreas de investigación que podrían ser significativas&#xd;
para avanzar en la consolidación de la RSC como marco integral de apoyo a la SST, desarrollando un análisis&#xd;
bibliométrico sobre publicaciones internacionales de la base de datos Web of Science durante un periodo temporal&#xd;
de 23 años.&#xd;
La cultura preventiva y la responsabilidad social podrían evitar riesgos en el lugar de trabajo, así como daños a la&#xd;
reputación de las empresas. Esta investigación, partiendo del enfoque social y de la gestión de la seguridad y la&#xd;
salud en el trabajo, profundiza en el conocimiento del impacto de la cultura preventiva a través del desempeño de la&#xd;
seguridad en los resultados financieros de las organizaciones.&#xd;
Se formulan un conjunto de hipótesis que son contrastadas mediante el estudio de un panel de datos de empresas&#xd;
europeas de diferentes sectores de actividad durante un período de 14 años. Los resultados confirman la premisa&#xd;
de que las empresas con políticas dirigidas a mejorar la salud y la seguridad de los empleados, influyen&#xd;
positivamente en el rendimiento de la seguridad. Éste a su vez tiene un impacto positivo en el rendimiento&#xd;
financiero de las empresas.&#xd;
Por lo tanto, la implantación de la cultura preventiva en la empresa es necesaria para satisfacer las necesidades de&#xd;
los empleados, y así mejorar tanto el rendimiento de la seguridad como el de la empresa.&#xd;
La presente tesis tiene implicaciones para la teoría y la práctica; proporciona información que podría ser de ayuda&#xd;
para promover la cultura preventiva en las empresas. Invertir en seguridad tiene un impacto positivo en los&#xd;
resultados financieros de la empresa y, por tanto, no existe trade-off entre la seguridad y la salud laboral y el&#xd;
rendimiento de las empresas. Esta investigación proporciona implicaciones relevantes para los reguladores y&#xd;
responsables políticos.</dcterms:abstract>
   <dcterms:dateAccepted>2022-07-20T11:41:44Z</dcterms:dateAccepted>
   <dcterms:available>2022-07-20T11:41:44Z</dcterms:available>
   <dcterms:created>2022-07-20T11:41:44Z</dcterms:created>
   <dcterms:issued>2022-07-22</dcterms:issued>
   <dc:type>doctoral thesis</dc:type>
   <dc:identifier>https://hdl.handle.net/10630/24743</dc:identifier>
   <dc:language>spa</dc:language>
   <dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
   <dc:rights>open access</dc:rights>
   <dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
   <dc:publisher>UMA Editorial</dc:publisher>
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