2026-05-31T16:46:35Zhttps://riuma.uma.es/rest/oai/requestoai:riuma.uma.es:10630/256452026-02-03T11:01:44Zcom_10630_2254col_10630_37953
RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
author
Díaz López, María Cristina
author
Rodríguez-Fernández, María Mercedes
2022-12-19T11:58:56Z
2022-12-19T11:58:56Z
2022-12
https://hdl.handle.net/10630/25645
Diversos factores han afectado al sistema de reclutamiento de personal en el sector financiero español. Desde la burbuja inmobiliaria en el año 2008, pasando por la pandemia del Covid-19, además de la normativa internacional que ha afectado a los curriculums de los empleados de banca con exigencias formativas a través de certificaciones específicas de conocimiento hasta la radical transformación digital que sufre el sector actualmente. Todas estas circunstancias han incidido de lleno en la propia estructura de la banca, en los procesos de trabajo aplicados y en general, en la dinámica financiera. En este contexto, las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) ofrecen servicios puntuales para cubrir ciertas necesidades de tipo comercial, campañas de ventas y/o vacantes inesperadas en oficinas bancarias que tratamos de describir en este trabajo.
spa
Empresas de trabajo temporal
Instituciones financieras
Presencia de la ETT en el sector financiero en españa 2022
journal article
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PRESENCIA DE LA ETT EN EL SECTOR FINANCIERO en ESPAÑA 2022.pdf