2026-05-30T08:01:13Zhttps://riuma.uma.es/rest/oai/requestoai:riuma.uma.es:10630/259652026-02-03T12:15:38Zcom_10630_2254col_10630_37959
Revisión sistemática de la literatura: conectando la comunicación interna con el employee engagement en las organizaciones
Nadales Gallego, Alejandra
Galindo-Reyes, Fuensanta Carmen
Garrido-Moreno, Aurora
Relaciones laborales
Algunos de los términos más relevantes e influyentes hoy día dentro de las organizaciones son, entre
otros, el employee engagement y la comunicación interna, debido a su repercusión en los objetivos
empresariales. El objeto de esta investigación es conseguir una visión general del estado de ambos
conceptos y de la unión entre ellos a través de una revisión sistemática de la literatura. La
metodología utilizada es la del Proceso de Desarrollo del Conocimiento–Constructivista (Proknow-
C), consistente en un procedimiento cuadriculado y alineado con la línea principal de investigación.
Como resultados iniciales se percibe un notable incremento en el número de publicaciones sobre la
temática en la última década en revistas JCR e indexadas en los cuartiles Q1, Q2 y Q3 y un conjunto
de keywords relevantes, y se observan cuáles son las áreas de investigación más interesadas (Business
y Communication). Además, se comprueba que existe escasez de estudios que aborden ambos
conceptos conjuntamente y que examinen y comprueben empíricamente la comunicación interna
como impulsor del engagement, y se establecen posibles líneas de investigación futuras.
2023-02-15T10:01:27Z
2023-02-15T10:01:27Z
2023
conference output
https://hdl.handle.net/10630/25965
spa
XXXII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica
Aveiro (Portugal)
01/02/2023-04/02/2023
open access