2026-06-03T19:21:13Zhttps://riuma.uma.es/rest/oai/requestoai:riuma.uma.es:10630/282362026-02-03T12:10:19Zcom_10630_2254col_10630_37959
Nuevas tecnologías, trabajo y colectivos vulnerables: un enfoque de género.
Fernández-Ramírez, Marina
Mujeres - Trabajo
Mercado de trabajo - Efectos de las innovaciones tecnológicas
Igualdad
Discriminación
Entorno laboral
Nuevas tendencias
La igualdad de oportunidades en el trabajo constituye un derecho fundamental y esencial para que todas las personas puedan acceder al mundo laboral en igualdad de condiciones, desarrollar plenamente su potencial y beneficiarse de su esfuerzo en función de sus méritos. Esa igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se vulnera en el momento en que cualquier trabajador o aspirante a un empleo es discriminado. Actualmente, existe una tendencia creciente a integrar en las legislaciones
laborales los cuatro grupos de principios y derechos fundamentales en el trabajo, entre los cuales figuran los relativos a la eliminación de discriminación y a la igualdad en el lugar de trabajo. En esta senda avanza la reciente normativa española en materia de igualdad de trato y no discriminación, siendo nuestro propósito analizar si su formulación es abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces a este grave problema.
ADAPT
Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech.
2023-12-11T13:43:17Z
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2023
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conference output
La contribución a este congreso se hace bajo la forma de conferencia invitada y el POWER POINT que se presenta en este repositorio contiene las ideas esenciales desarrolladas durante la intervención.
https://hdl.handle.net/10630/28236
spa
Verso una società senza lavoro? Una riflessione interdisciplinare sul cambiamento del concetto di lavoro e le sue regole nelle economie contemporanee.
Bérgamo
30 November-2 December 2023
open access
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