2026-05-31T08:38:57Zhttps://riuma.uma.es/rest/oai/requestoai:riuma.uma.es:10630/283242026-02-03T12:46:02Zcom_10630_2254col_10630_37957
Blázquez Puerta, Carmen Dolores
2023-12-15T13:04:10Z
2023-12-15T13:04:10Z
2023
https://hdl.handle.net/10630/28324
Estudios previos evidencian que existe una relación entre conocimiento,
comportamiento y emoción, pero su repercusión respecto a la gestión de recursos humanos
(personas) y a la innovación de las empresas ha sido analizada de forma aislada, no integrada. En
la presente Tesis Doctoral, bajo el marco teórico de la Teoría de Recursos y Capacidades
Dinámicas, el Modelo Dual de Inteligencia y el Modelo de los Dos Niveles, se ha llevado a cabo:
“El Estudio del Rol de la Gestión del Conocimiento, la Inteligencia Emocional y las Competencias
Emprendedoras en el Impulso Innovador de las Empresas”. Este estudio ha contribuido a: 1)
Analizar empíricamente la influencia que ejerce la Inteligencia Emocional de los gerentes en la
Innovación de Productos y Procesos de las empresas; 2) Obtener una nueva taxonomía de perfiles
ejecutivos en las empresas españolas en función de dos factores claves de innovación: la Gestión
del Conocimiento y la Inteligencia Emocional; 3) Analizar empíricamente la capacidad de
innovación de las empresas españolas a través de información obtenida de la integración de estas
tres variables: la Gestión del Conocimiento, la Inteligencia Emocional y la Competencias
Emprendedora de los ejecutivos; 4) Transformar el concepto de gestión de los recursos humanos
(personas), introduciendo una variable psicológica, la Inteligencia Emocional, que integrada con
la Gestión del Conocimiento y la Competencia Emprendedora origina una nueva herramienta
socioeconómica llamada Hélice de Innovación Sistémica Humana (HISH), que facilita la toma de
decisiones por parte de los gerentes para la mejora del bienestar de las personas y la potenciación
de la innovación de las empresas.
spa
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
open access
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Psicología de las organizaciones
Creatividad en la empresa
Empresas - Gestión - Tesis doctorales
Estudio del rol de la gestión del conocimiento, la inteligencia emocional y las competencias emprendedoras en el impulso innovador de las empresas.
doctoral thesis