2026-06-01T04:36:07Zhttps://riuma.uma.es/rest/oai/requestoai:riuma.uma.es:10630/336952026-02-03T11:00:00Zcom_10630_2254col_10630_37953
RIUMA. Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga
author
Macías-García, María del Carmen
2024-09-27T10:59:35Z
2024-09-27T10:59:35Z
2020
e2282-2313
https://hdl.handle.net/10630/33695
La protección de la mujer trabajadora durante el embarazo o lactancia natural es cuestión de interés en nuestra legislación desde finales del siglo XIX. A pesar de estas primeras referencias se podría decir que la protección total de la mujer gestante en el trabajo se ha producido de forma reciente con la aprobación de diversa normativa, favorecida fundamentalmente con la aprobación de la correspondiente percepción económica aparejada a dicha contingencia. Sin embargo, no es menos cierto, que también resultaban necesario unos criterios comunes que marcaran de un lado, el tipo de trabajo que se realiza y, de otro, el número de semanas en que puede resultar peligroso para el feto. Para ello, con la necesidad de unificar posturas se solicitó la elaboración de un documento de consenso, de tal forma, se publicó en 2007 la Guía para la orientación de la valoración del riesgo laboral y la incapacidad temporal durante el embarazo confeccionada por la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO). Recién publicada encontramos su tercera edición, que será, por tanto, la que señale las semanas de embarazo en que ha de producirte la suspensión del contrato de trabajo, si así resulta y ante la imposibilidad de cambio de puesto
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Embarazo
Trabajo
Riesgos para la salud
Un análisis jurídico-social de la nueva Guía SEGO: criterios de valoración del riesgo laboral durante el embarazo
journal article
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