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   <mods:identifier type="citation">BAQUERO AGUILAR, J. "Vacíos de justicia en el acceso al empleo público (un enfoque docente)", en El valor de la justicia en las metodologías activas de aprendizaje / coord. por María Salas Porras, Francisco Vigo Serralvo; Rocío Caro Gándara (dir.), Murcia, Laborum Ediciones, 2022,págs. 151-182.</mods:identifier>
   <mods:identifier type="uri">https://hdl.handle.net/10630/34721</mods:identifier>
   <mods:abstract>Partiendo del enfoque de Justicia Relacional del profesor Márquez Prieto,&#xd;
este trabajo de investigación se aproxima desde una perspectiva docente a los&#xd;
“vacíos de justicia” existentes en el acceso al sistema de empleo público de nuestro&#xd;
país. Se aborda la cuestión desde el tratamiento de las teorías sobre la justicia en la&#xd;
asignatura de Teoría de las Relaciones Laborales. Estrechamente relacionado con&#xd;
lo anterior, se realiza un acercamiento analítico del Derecho de Función Pública&#xd;
y de la normativa en vigor, en la asignatura Derecho Administrativo del Trabajo.&#xd;
Como se verá, en este último contexto se desvelan toda una serie de disfunciones&#xd;
y aporías que suponen, en ocasiones, un acceso al empleo público de una forma&#xd;
que podría calificarse, cuando menos, de impropia.&#xd;
Se plantea, por tanto, un análisis de los contenidos docentes que se&#xd;
imparten en ambas asignaturas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos&#xd;
Humanos de la Universidad de Málaga, con el único objetivo de entrelazar las&#xd;
diversas teorías de la Justicia con la problemática subyacente al acceso al empleo&#xd;
público en amplio sentido. A modo de matrioshka rusa, se desglosan las diferentes&#xd;
concepciones de justicia desde lo general a lo particular hasta llegar al estudio&#xd;
de la noción de Justicia Relacional en sus tres dimensiones: institucionalidad,&#xd;
reciprocidad y socialidad. Puede anticiparse al respecto el siguiente diagnóstico,&#xd;
que con detalle se expone en las siguientes p.nas: la falta de institucionalidad que&#xd;
conlleva ausencia de reciprocidad y, por tanto, una omisión clara de una necesaria&#xd;
socialidad en torno a esta cuestión objeto de análisis, que es lo que provoca toda&#xd;
una serie de “vacíos de justicia” y la necesidad de articular lo que, desde el enfoque&#xd;
de Justicia Relacional se viene a denominar como “expedientes de inclusión” que&#xd;
atienda a esta grave problemática.</mods:abstract>
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      <mods:title>Vacíos de justicia en el acceso al empleo público (un enfoque docente).</mods:title>
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