2026-05-27T04:43:14Zhttps://riuma.uma.es/rest/oai/requestoai:riuma.uma.es:10630/362182026-02-03T11:36:12Zcom_10630_2254col_10630_37953
Castro-Martínez, Andrea
Díaz-Morilla, Pablo
2025-01-13T12:09:43Z
2025-01-13T12:09:43Z
2021-08
Castro-Martínez, Andrea; and Díaz-Morilla, Pablo. “La comunicación interna como área estratégica para la innovación a través de la gestión del cambio y la felicidad organizacional”. Obra digital: revista de comunicación, no. 20, pp. 131-48, https://raco.cat/index.php/ObraDigital/article/view/385602.
https://hdl.handle.net/10630/36218
10.25029/od.2021.293.20
La investigación académica ha abordado la in-novación desde diferentes perspectivas, pues es un fenómeno indispensable para la super-vivencia empresarial a largo plazo. Este artículo de revisión examina desde el enfoque de la comunicación interna su vinculación con la innovación y la cultura corporativa y la influencia que en ellas puede tener la felicidad organizacional. Los resultados indican que constituye un área directiva estratégica indispensable para el eco-sistema innovador al influir en la identificación, fidelización, creatividad, productividad, bienes-tar y felicidad de las plantillas, la transmisión de conocimiento y legitimación del liderazgo. Las implicaciones prácticas son valiosas al asociar la gestión eficaz de la comunicación interna con un rendimiento superior de la innovación.
spa
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
open access
Attribution-NonCommercial 4.0 Internacional
Comunicación en las organizaciones
La comunicación interna como área estratégica para la innovación a través de la gestión del cambio y la felicidad organizacional.
journal article