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   <dc:title>Análisis estratégico de una empresa de carpintería metálica: retos y oportunidades de crecimiento</dc:title>
   <dc:creator>Dolishnyak, Maxim</dc:creator>
   <dc:contributor>Villanueva-Martín, Antonio</dc:contributor>
   <dc:subject>Carpintería metálica - Industria - Trabajos fin de grado</dc:subject>
   <dc:subject>Empresas - Gestión - Trabajos fin de grado</dc:subject>
   <dcterms:abstract>El presente TFG realiza un análisis estratégico de una Pequeña y Mediana Empresa (PYME) especializada en la instalación de carpintería metálica y acristalamiento, con su ámbito de actuación en la provincia de Málaga. El objetivo principal es diagnosticar su posición competitiva en un mercado dinámico y en crecimiento, para identificar&#xd;
sus retos fundamentales y proponer un plan estratégico que asegure su consolidación&#xd;
y desarrollo futuro.&#xd;
Mediante una metodología de estudio de caso cualitativo, se han aplicado herramientas de análisis estratégico consolidadas. El análisis externo (PESTEL y las Cinco Fuerzas de Porter) revela un entorno de claras oportunidades, impulsado por el auge del sector inmobiliario y las nuevas tendencias de diseño, pero amenazado por el elevado coste de los materiales, la finalización de las ayudas públicas y una notable escasez de mano de obra cualificada. Por su parte, el análisis interno (Recursos y Capacidades VRIO y Cadena de Valor) concluye que la ventaja competitiva sostenible de la empresa no reside en sus activos tangibles, sino en sus fortalezas humanas e intangibles: la alta experiencia de su equipo técnico, una creciente reputación de calidad y fiabilidad, y una sólida red de alianzas con empresas fabricantes.&#xd;
El diagnóstico DAFO y el posterior análisis CAME han permitido identificar tres retos&#xd;
estratégicos clave: la gestión del talento, la defensa de la rentabilidad y la escalabilidad del negocio, y formular un plan de acción coherente. Se concluye que la vía más sólida para el crecimiento sostenible de la empresa pasa por una evolución estratégica centrada en tres pilares: la sistematización de la formación interna como motor de crecimiento orgánico, la especialización en el segmento de instalaciones de alto valor añadido para mejorar los márgenes y el fortalecimiento de las alianzas estratégicas para garantizar la estabilidad.</dcterms:abstract>
   <dcterms:dateAccepted>2025-10-08T10:39:27Z</dcterms:dateAccepted>
   <dcterms:available>2025-10-08T10:39:27Z</dcterms:available>
   <dcterms:created>2025-10-08T10:39:27Z</dcterms:created>
   <dcterms:issued>2025-06</dcterms:issued>
   <dc:type>bachelor thesis</dc:type>
   <dc:identifier>https://hdl.handle.net/10630/40133</dc:identifier>
   <dc:language>spa</dc:language>
   <dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
   <dc:rights>open access</dc:rights>
   <dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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