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Trabajadores mayores con discapacidad: Diferencias de satisfacción laboral en el sector público y el sector privado en Europa
Rivas-Sánchez, Carlos José
Pagán-Rodríguez, Ricardo Braulio
Ordóñez-de-Haro, María del Carmen
Sánchez-Maldonado, José
Trabajo - Aspectos psicológicos
Análisis de las diferencias en satisfacción laboral de las personas mayores
con y sin discapacidad europeas (entre 50 y 64 años) que se encuentran empleadas en el
sector público o privado. Usando los datos suministrados por la Survey of Health,
Ageing and Retirement in Europe (SHARE) para los años 2004 y 2007, se estiman
ecuaciones de satisfacción laboral con técnicas de panel para los trabajadores del sector
público y sector privado, las cuales incluyen variables relacionadas con el grado de
discapacidad del trabajador (es decir, no discapacitado, discapacitado no limitado y
discapacitado limitado). Los resultados muestran que aunque los trabajadores
discapacitados limitados en sus actividades diarias están menos satisfechos que los no
discapacitados y no limitados en ambos sectores, éstos poseen unos mayores niveles de
satisfacción laboral cuando trabajan en el sector público que cuando lo hacen en el
sector privado. Desde un punto de vista de políticas públicas es necesario diseñar y
acometer medidas y acciones que contribuyan a mejorar los niveles de satisfacción
laboral de los trabajadores mayores con discapacidad, en especial entre aquellos que
están limitados en sus actividades diarias.
2013-12-11T11:12:47Z
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2013-12-11
conference output
http://hdl.handle.net/10630/6773
spa
XVI Encuentro Economía Aplicada
Granada
6-7 junio 2013
open access