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      <subfield code="a">Palma-García, María de las Olas</subfield>
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      <subfield code="a">López-Espigares, Trinidad</subfield>
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      <subfield code="a">Castilla-Mora, María Rosario</subfield>
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      <subfield code="a">Pacheco-Mangas, F.</subfield>
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      <subfield code="c">2014-12-17</subfield>
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      <subfield code="a">La resiliencia es un concepto con un enorme potencial para todas aquellas profesiones que reconocen en su objeto de intervención la prevención basada en las fortalezas y recursos propios de las&#xd;
personas y del entorno con el que se relacionan. En base a ello, existen numerosas investigaciones que analizan el papel de la intervención social y de sus profesionales en la construcción de la&#xd;
resiliencia de los individuos, grupos y comunidades hacia los que dirigen su actuación. Sin embargo, son menos frecuentes los trabajos de teorización e investigación centrados en el desarrollo y&#xd;
construcción de esta misma capacidad resiliente en los propios profesionales y en las implicaciones que de ello se deriva para su práctica profesional y para las organizaciones en las que se&#xd;
encuentran.&#xd;
Con el objetivo principal de analizar la presencia de la resiliencia en los profesionales de la intervención social frente a la de otros profesionales no relacionados con la ayuda social, se lleva a cabo&#xd;
una investigación de corte transversal en la que participan 366 sujetos, trabajadores sociales y otros profesionales – informáticos, ingenieros, trabajadores manuales y de servicios- todos ellos de&#xd;
la provincia de Málaga. Se analizan los diferentes los componentes de la resiliencia, siguiendo el modelo de Grotberg (1995). Los resultados apuntan hacia el colectivo de trabajadores sociales&#xd;
como más resilientes que el resto de profesionales.</subfield>
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      <subfield code="a">Resiliencia en profesionales de la intervención social</subfield>
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