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   <dc:title>La Selección de candidatos a la formación docente en Finlandia. La relevancia de las disposiciones personales hacia la actividad docente</dc:title>
   <dc:creator>Pérez-Granados, Laura</dc:creator>
   <dc:subject>Profesores - Formación profesional</dc:subject>
   <dc:subject>Selección de personal</dc:subject>
   <dcterms:abstract>El presente artículo ofrece un análisis de contenido de la prueba específica de acceso a la universidad para aquellos que desean formarse como docentes en Finlandia, se centra en la importancia de la selección de los candidatos más idóneos antes de entrar en la universidad y describe los criterios de selección del procedimiento que llevan a cabo las universidades en Finlandia. Estas pruebas se centran en detectar el nivel de utilización de los conocimientos pedagógicos así como los intereses, actitudes y grado de motivación profesional que presentan los candidatos. En el artículo se analiza y debate las peculiaridades de las pruebas así como sus fortalezas y debilidades. Además, se proponen algunas sugerencias y derivaciones para el nuevo procedimiento de acceso a las facultades de educación en España.</dcterms:abstract>
   <dcterms:dateAccepted>2015-04-28T11:45:52Z</dcterms:dateAccepted>
   <dcterms:available>2015-04-28T11:45:52Z</dcterms:available>
   <dcterms:created>2015-04-28T11:45:52Z</dcterms:created>
   <dcterms:issued>2014-07-08</dcterms:issued>
   <dc:type>journal article</dc:type>
   <dc:identifier>Pérez Granados, L. (2014). La selección de candidatos a la formación docente en Finlandia. La relevancia de las disposiciones personales hacia la actividad docente. En Revista Electrónica de Investigación y Docencia (REID), 12, 109-132</dc:identifier>
   <dc:identifier>1989-2446</dc:identifier>
   <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10630/9698</dc:identifier>
   <dc:language>spa</dc:language>
   <dc:rights>open access</dc:rights>
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