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Listar por autor "Márquez-Prieto, Antonio"
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Análisis jurídico-social y evaluación de la eficacia de las medidas de fomento del empleo juvenil
Alfonso-Lozano, Jacobo (Universidad de Málaga, Servicio de Publicaciones y Divulgación Científica, 2014)El objeto de estudio de esta investigación es realizar un análisis y una evaluación de la eficacia de las políticas de fomento del empleo juvenil en el logro de su objetivo principal, que es la creación de empleo; y el ... -
Empleo juvenil y reforma de la formación profesional en España: la formación profesional dual
Márquez-Prieto, Antonio (2013-10-08)Las recientes reformas legales de la formación profesional, en la medida en que se orientan de forma más decidida hacia la formación dual, merecen una valoración positiva, si bien es necesario, para que se produzcan progresos ... -
La importancia de la buena fe en el Estado de Derecho: el caso de la legalidad laboral
Márquez-Prieto, Antonio (2014-07-18)Reformas laborales recientes han reforzado la referencia a la buena fe como condición necesaria para la negociación en determinadas situaciones laborales. Ello constata la necesidad, constatada por el Derecho, de que exista ... -
La sfida della fraternità nella politica e nel diritto
Márquez-Prieto, Antonio (2019-01-08)Infine, il terzo segmento del pomeriggio, molto atteso, con la tavola rotonda: “La sfida della fraternità nella politica e nel diritto”, a cui hanno partecipato anche Adriana Cosseddu, dell’Università di Sassari e Antonio ... -
Responsabilidad: un paradigma relacional
Márquez-Prieto, Antonio (2015-12-11)La responsabilidad, como paradigma relacional, se presenta en el contexto de la justicia relacional (enfoque teórico iniciado por Antonio Márquez Prieto y otros investigadores de la Universidad de Málaga). Desde esta ... -
Vacíos e insuficiencias en la adaptación y protección adecuada a las personas trabajadoras con discapacidad
Ruiz Santamaría, José Luis (UMA Editorial, 2019-11)El objeto de esta tesis doctoral se centra en el estudio del problema de los trabajadores que, por su discapacidad, necesitan tanto medidas de adaptación en su puesto de trabajo como una protección general adecuada. Ha ...