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Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Compensación Total
Almadana-Abón, Santiago Antonio
(Servicio de Publicaciones y Divulgación Científica, 2016)
La Dirección de Recursos Humanos (DRH), en un entorno empresarial como el actual, caracterizado por la globalización de la economía, se constituye en una de las claves fundamentales del éxito organizativo. De una concepción ... -
Efecto de la implantación de un sistema de planificación de recursos empresariales en la regulación del tiempo de trabajo.
En un entorno organizacional complejo donde existe una gran preocupación sobre la regulación del tiempo de trabajo (RWT), fundamentalmente desde la etapa pandémica de COVID-19. Nuestra investigación tiene como objetivo ... -
Non-financial rewards for human resource management in technological companies.
Almadana-Abón, Santiago Antonio; Molina-Gómez, Jesús; Mercade-Mele, Pere; Núñez-Sánchez, José Manuel (OmniaScience, 2024)
of total compensation and its relationship to human resource management mediated by the relationship of strategic corporate governance in the technology sector. Design/methodology/approach: A quantitative approach of ...