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      • Las adicciones en los ambientes laborales: la imperiosa necesidad de renovación del actual enfoque 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (Universidad de Jaén, 2020)
        El tratamiento de las adicciones en los entornos laborales, hasta el momento, no tiene una adecuada respuesta en nuestro ordenamiento jurídico perpetuando un marco disciplinario y ...
      • La ciberseguridad en las empresas desde el ejercicio de los derechos laborales 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (2023-12-02)
        La inclusión de las tecnologías, la digitalización, el big data y la inteligencia artificial en los lugares de trabajo cobra una relevancia a escala mundial, siendo impulsor de las empresas. Al mismo tiempo, las profundas ...
      • La conexión entre los riesgos profesionales y los riesgos derivados del cambio climático: una relación compleja obligada a entenderse en el ámbito de la empresa. 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (UJA Editorial, 2021)
        Este capítulo ofrece un análisis innovador sobre la intersección entre el cambio climático y la seguridad y salud en el trabajo, abordando cómo los factores climatológicos se han convertido en riesgos profesionales emergentes. ...
      • El contrato de relevo: una modalidad flexible y singular de los contratos a tiempo parcial. 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (Atelier, 2023)
        El presente capítulo del libro tiene como finalidad estudiar el régimen jurídico del contrato de relevo a través de sus características esenciales, los requisitos y las condiciones específicas necesarias para su correcta ...
      • Digitalización, factores y riesgos laborales: estado de situación y propuestas de mejora 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (Centro de Estudios Financieros, 2019)
        El tratamiento de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el ámbito del trabajo, hasta el momento, ha sido enfocado a partir de los problemas clásicos en relación con la utilización basada en el poder ...
      • Empleo joven y un mercado de trabajo incierto: Nuevos retos en las políticas de empleo 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (2022)
        El colectivo de las personas jóvenes trabajadoras ha sido un aspecto que genera preocupación en los ámbitos internacionales y nacionales dado el elevado desempleo juvenil, además de existir un amplio debate acerca de la ...
      • La evaluación de los riesgos psicosociales en el mundo laboral actual, digital, ecológico e inclusivo: desafíos jurídicos y de operatividad práctica. 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (Comares, 2021)
        Libro de autoría única con una extensión de 296 páginas, editados en la Colección Trabajo y Seguridad Social de la prestigiosa editorial Comares. La presente obra tiene por objeto el análisis en profundidad de los aspectos ...
      • Jubilación parcial: la compatibilidad entre trabajo y pensión. 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (Atelier, 2023)
        Este capítulo, de 31 páginas y parte de una obra colectiva publicada en una editorial de prestigio, realiza un análisis exhaustivo sobre la jubilación en España, centrándose en la creciente complejidad del régimen de la ...
      • Mayores: la lenta evolución de las políticas de empleo y el auge de la discriminación por edad. 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (Comares, 2022)
      • La necesidad de una educación en competencias digitales para el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo: el caso español. 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (2023)
        La autora ha defendido el día 18 de mayo de 2023 el trabajo: "La necesidad de una educación en competencias digitales para el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo: el caso español".
      • Los nuevos desafíos de la protección jurídica de los datos personales en las relaciones laborales para hacer frente al covid-19 en el lugar de trabajo. 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (Dykinson, 2022)
        La pandemia de COVID-19 ha puesto en relieve las virtudes y desafíos de los modelos organizativos y productivos adoptados de manera generalizada, destacando particularmente las implicaciones en la protección de datos ...
      • La regulación del trabajo de plataformas en línea: puntos críticos más allá de la punta del iceberg 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (Centro de Estudios Financieros, 2021)
        La gran proliferación de las «plataformas digitales» como paradigma económico y del trabajo flexible inherente a la digitalización, hasta el momento, ha sido enfocada a partir de los problemas relativos a la naturaleza ...
      • Los vaivenes legislativos sobre la jubilación forzosa:¿un instrumento eficaz para la igualdad de género tras la última reforma? 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (ADAPT University Press, 2023)
        La jubilación forzosa es una figura compleja que se ha caracterizado por sus idas y venidas en el ordenamiento jurídico español produciéndose, hasta ahora, su enésima reforma sobre la DA 10a ET. Desde el plano normativo ...
      • La violencia sexual de ámbito digital en el trabajo y los nuevos mecanismos de protección a partir del ordenamiento laboral español. 

        González-Cobaleda, EstefaníaAutoridad Universidad de Málaga (2023)
        La digitalización de los lugares de trabajo cobra una relevancia a escala mundial siendo impulsor de las empresas sin precedentes. No obstante, al mismo tiempo, ha conllevado al fortalecimiento de viejas formas conflictivas ...
        REPOSITORIO INSTITUCIONAL UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
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