Listar por autor "Orgambidez-Ramos, Alejandro"
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Antecedentes de calidad de vida laboral en una muestra de profesionales sanitarios del sur de España
La calidad de vida laboral (e.g., satisfacción laboral, compromiso organizacional) del personal sanitario es una de las preocupaciones más importantes de los gerentes y directores de unidades y organizaciones de salud, no ... -
CONCIENCIACIÓN DIGITAL EN TRABAJADORES SOCIALES: UNA INICIATIVA INNOVADORA DE INVESTIGACIÓN-ACCIÓN
En los últimos años los acelerados cambios sociales relacionados con el desarrollo de la tecnología y las redes sociales virtuales se han traducido en notables desafíos formativos y profesionales para los trabajadores ... -
Demandas obstaculizados en el trabajo: El efecto de estrés de rol en la relación entre engagement y satisfacción laboral
Orgambidez-Ramos, Alejandro
(2017-09-18)
# Introducción Dentro de los riesgos psicosociales en el trabajo, se destacan especialmente los estresores de rol por su impacto en el burnout y en la satisfacción laboral (EU-OSHA, 2014). En concreto, se ha mostrado que ... -
Empowerment and job satisfaction in university teachers: A theory of power in educational organizations.
Borrego, Yolanda; Orgambidez-Ramos, Alejandro; Mora-Jaureguialde, Begoña (Wiley, 2022-08-30)
While the importance of teacher job satisfaction is welldocumented, the processes and mechanisms by whicheducational institutions manage to influence the satisfac-tions of their members are not. Studies on the organiza-tional ... -
¿Es el conflicto intergeneracional un agujero negro en la humanización de las organizaciones sanitarias?: las emociones y la autoeficacia como factores clave del proceso.
Benítez González, Miriam; Orgambidez-Ramos, Alejandro (2018-06-26)
La incorporación masiva de las nuevas generaciones en las organizaciones sanitarias implica trabajar en equipos caracterizados por una diversidad intergeneracional. Se ha demostrado que trabajar en equipo, ayuda a disminuir ... -
Harmonious Passion at Work: Personal Resource for Coping with the Negative Relationship between Burnout and Intrinsic Job Satisfaction in Service Employees
Benítez González, Miriam; Orgambidez-Ramos, Alejandro (IOAP-MDPI, 2023-01-05)
Research about harmonious passion as a personal resource that can have a protective effect in situations of stress and burnout is scarce but growing. Considering the job demands-resources (JD-R) model, the present study ... -
La ansiedad ante la evaluación de la comprensión oral en ELE: un estudio cuasiexperimental en estudiantes universitarios portugueses
Rabadán, Mercedes; Orgambidez-Ramos, Alejandro (2019-07-01)
Numerosos investigadores han considerado la ansiedad como el factor afectivo que más repercute negativamente en la enseñanza/aprendizaje de una lengua extranjera. La literatura empírica indica que mayores niveles de ansiedad ... -
Las consecuencias negativas de las diferencias intergeneracionales ante la aparición de conflictos interpersonales
Benítez González, Miriam; Orgambidez-Ramos, Alejandro (2018-10-29)
La incorporación masiva de las nuevas generaciones en las organizaciones sanitarias implica trabajar en equipos caracterizados por una diversidad intergeneracional. Se ha demostrado que trabajar en equipo, de forma ... -
Pasión por el trabajo y empoderamiento organizacional: Prevención del burnout en trabajadores sociales
Orgambidez-Ramos, Alejandro (2019-02-21)
En la actualidad, los trabajadores sociales son uno de los grupos profesionales más vulnerables al síndrome de quemarse en el trabajo o burnout. El burnout no solo afecta negativamente a la salud física y psicológica de ... -
Pathways to organizational commitment: Workplace empowerment and engagement among Spanish social workers.
Borrego, Yolanda; Orgambidez-Ramos, Alejandro (Sage, 2023)
This study examined the relationship between structural empowerment and affective commitment, mediated by work engagement, in frontline social workers in Spain. Based on 2 samples (240 participants from public agencies and ... -
Social support and job satisfaction in nursing staff: Understanding the link through role ambiguity
Orgambidez-Ramos, Alejandro; Almeida, Helena; Borrego, Yolanda (Wiley, 2022-05-12)
Aim:This study aimed to analyse the mediator effect of role ambiguity betweensocial support from supervisor and colleagues and job satisfaction in Portuguesenursing staff.Background:Few studies have analysed the processes ...