Listar por autor "Benítez González, Miriam"
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Conflictos entre profesionales sanitarios y pacientes: ¿Una cuestión de percepciones estereotipadas o de insatisfacción laboral?
(2018-10-17)Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, durante los años 2012-2017, el número total de la población inmigrante residente en nuestro país fue 4.424.409 habitantes. Con la crisis económica, la inmigración ha ... -
¿Es el conflicto intergeneracional un agujero negro en la humanización de las organizaciones sanitarias?: las emociones y la autoeficacia como factores clave del proceso.
Benítez González, Miriam; Orgambidez-Ramos, Alejandro
(2018-06-26)
La incorporación masiva de las nuevas generaciones en las organizaciones sanitarias implica trabajar en equipos caracterizados por una diversidad intergeneracional. Se ha demostrado que trabajar en equipo, ayuda a disminuir ... -
Harmonious Passion at Work: Personal Resource for Coping with the Negative Relationship between Burnout and Intrinsic Job Satisfaction in Service Employees
Benítez González, Miriam; Orgambidez-Ramos, Alejandro (IOAP-MDPI, 2023-01-05)
Research about harmonious passion as a personal resource that can have a protective effect in situations of stress and burnout is scarce but growing. Considering the job demands-resources (JD-R) model, the present study ... -
Las consecuencias negativas de las diferencias intergeneracionales ante la aparición de conflictos interpersonales
Benítez González, Miriam; Orgambidez-Ramos, Alejandro (2018-10-29)
La incorporación masiva de las nuevas generaciones en las organizaciones sanitarias implica trabajar en equipos caracterizados por una diversidad intergeneracional. Se ha demostrado que trabajar en equipo, de forma ... -
La metodología triangular como factor clave para diagnosticar la comunicación organizacional interna.
Tarifa, Leopoldo; Rupérez, Agustín; Galindo, Francisco; Bravo-Sanz, Margarita; Rivas, Francisco; González, Antonio; Benítez González, Miriam; Martínez-Peralta, José[et al.] (2016-07-11)
La Comunicación Interna es una herramienta decisiva para mejorar la dirección y la adaptación a los cambios en el marco de los objetivos estratégicos de las organizaciones. En este sentido, diversos estudios han demostrado ... -
Relational conflict is not too bad for employees when they have developed their emotional intelligence skills
(2017-08-29)Team conflict constitutes one of the most prevalent team processes in the workplace (Benítez et al., 2011; De Dreu, 2010), especially in competitive organizational contexts, such as, university organizations (Matthiesen & ... -
Usando la inteligencia emocional para prevenir las consecuencias negativas del conflicto relacional
(2016-11-30)Las relaciones conflictivas en el trabajo y su gestión ineficaz constituyen uno de los estresores de carácter psicosocial más importantes de las organizaciones de hoy en día. Si bien es cierto que no hay un acuerdo unánime ...