Listar por autor "Núñez-Sánchez, José Manuel"
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Non-financial rewards for human resource management in technological companies.
Almadana-Abón, Santiago Antonio
; Molina-Gómez, Jesús; Mercade-Mele, Pere; Núñez-Sánchez, José Manuel (OmniaScience, 2024)
of total compensation and its relationship to human resource management mediated by the relationship of strategic corporate governance in the technology sector. Design/methodology/approach: A quantitative approach of ... -
El poder de la actividad física en el lugar de trabajo como herramienta para mejorar las emociones de los trabajadores. El caso Mahou-San Miguel.
Núñez-Sánchez, José Manuel; Jambrino-Maldonado, Carmen; García Fernández, Jerónimo; De-Diego-Moreno, Manuel (Consejo General de Colegios de Profesores y Licenciados en Educación Física de España, 2024)
La actividad física (AF) en el lugar de trabajo mejora la calidad de vida, satisfacción laboral, productividad y reduce bajas laborales. Durante la pandemia de COVID-19, la salud mental de los empleados empeoró, afectando ... -
Práctica de actividad física como medio para mantener el compromiso laboral en tiempos de pandemia. Evidencia para España.
Núñez-Sánchez, José Manuel; Molina-Gómez, Jesús; Mercade-Mele, Pere; Fernández Miguélez, Sergio Manuel (2022)
La relación entre la actividad física (AF) y el compromiso laboral de los empleados (CL) es un tema de creciente interés entre profesionales e investigadores (Gil-Beltran et al., 2020). Los efectos positivos de la AF en ... -
La responsabilidad social corporativa en hoteles: un análisis de su impacto en el bienestar y fidelización de los empleados
Martín-Sierra, Bonifacio; Albarracín-Pons, Isaac; Molina-Gómez, Jesús; Núñez-Sánchez, José Manuel (2023)
En el actual ámbito socioeconómico, y especialmente en el sector hotelero, es difícil concebir la idea de una organización sin una política de Responsabilidad Social Corporativa, como instrumento de ... -
Tendencias de la felicidad laboral de las mujeres. Una revisión de la literatura.
Albarracín-Pons, Isaac; Molina-Gómez, Jesús; Núñez-Sánchez, José Manuel; Morales-Rodríguez, Francisco Manuel (2024)
El estudio de la felicidad y la satisfacción en el trabajo es un campo prolífero en los últimos años. Siendo conscientes de los beneficios que, para las organizaciones tiene el contar con una fuerza de trabajo motivada y ... -
¿Tienen las mujeres trabajadoras Millenials y de la Generación Z mayor bienestar y felicidad que los hombres? Estudio cuantitativo en Europa
Albarracín-Pons, Isaac; Núñez-Sánchez, José Manuel; Morales-Rodríguez, Francisco Manuel; Molina-Gómez, Jesús; Mercade-Mele, Pere (Universidad de Granada, 2024-02-27)
El bienestar y la felicidad en el trabajo es una disciplina cada vez más estudiada en el mundo académico y con mayor implantación en las empresas. Se está demostrando cada vez más que, el tener personas trabajadoras felices ... -
Use of technologies for the creation of new hybrid services, based on physical exercise, to improve the health of workers: a case study
Núñez-Sánchez, José Manuel; Angosto, Salvador; Jiménez Díaz-Benito, Víctor; Gómez Chacón, Ramón (Universidad Católica de Murcia, 2024-06-27)
The COVID-19 pandemic brought teleworking into the spotlight due to the limitations for containing the spread of the virus, while compulsory confinement increased the proportion of sedentary or obese workers, and work-related ...