Listar por departamento/instituto "Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social"
Mostrando ítems 1-20 de 285
-
El absentismo laboral como causa del despido objetivo: Puntos críticos en la redacción del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores
Gómez-Salado, Miguel Ángel
(Comares, 2019-10)
La presente obra tiene por objeto, no solo abordar un análisis exhaustivo y sistemático del art. 52 d) del ET, sino una renovada lectura de la letra d) de dicho precepto al hilo de los pronunciamientos judiciales más ... -
El acceso justo al empleo público como una relación de beneficios mutuos.
(Aranzadi, 2023-01-01)El de empleo público de nuestro país se ha configurado, desde sus inicios, de una forma desestructurada y con una falta de atención importante a la problemática de fondo del mismo. La llegada de la Democracia articula ... -
Accesso alla pensione e ricambio generazionale nel pubblico impiego
Álvarez-Cortés, Juan Carlos (2018-05-25)
Estudio y análisis sobre los problemas del envejecimiento de las plantillas de las Administraciones Públicas -
Acerca de los métodos de enseñanza-aprendizaje
Gómez-Salado, Miguel Ángel (2021-12)
Uno de los aspectos del “proceso de Bolonia” que más ha transcendido y más polémica ha generado es el de la revolución metodológica que implica (“educación superior centrada en el alumno”), como consecuencia de la implantación ... -
El acoso laboral y “el silencio cómplice”
(Cielo laboral, 2021)El acoso laboral se puede considerar como una verdadera “lacra social” tal y como se concibe la acepción de esa terminología tanto para la violencia de género, como para el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, el ... -
Actos de encuadramiento y régimen económico
Márquez-Prieto, Antonio (REUS, 2021-06)
El desgajamiento, a favor del orden contencioso-administrativo, del conocimiento de cuestiones sobre gestión recaudatoria y liquidadora se ha producido a través de disposiciones legales que, en realidad, se han adaptado ... -
Las adicciones en los ambientes laborales: la imperiosa necesidad de renovación del actual enfoque
González-Cobaleda, Estefanía (Universidad de Jaén, 2020)
El tratamiento de las adicciones en los entornos laborales, hasta el momento, no tiene una adecuada respuesta en nuestro ordenamiento jurídico perpetuando un marco disciplinario y ... -
La adquisición de competencias jurídicas a través del aprendizaje entre pares
Fernández-Ramírez, Marina (2024-11)
El aprendizaje entre pares o “peer learning” consiste en aprender sin la intervención de docentes. Los participantes colaboran estrechamente para resolver problemas y, juntos, aúnan conocimientos para alcanzar un objetivo ... -
Against Decent Work. About the inadequacy of this slogan and the reasons why the dignity of work is independent of the conditions in which it is provided
Vigo-Serralvo, Francisco (2021-11-26)
In this comment we propose to question the slogan of Decent Work work by the ILO and many other international institutions, from the understanding that the dignity of work is independent of the conditions in which it is ... -
Los algoritmos digitales en el trabajo. Brechas y sesgos
Aragüez-Valenzuela, Lucía Dolores (ADAPT University Press, 2021)
El uso de la Inteligencia Artificial y los algoritmos en el entorno de trabajo se está implementando con bastante asiduidad por parte de las empresas, ya que permite la toma automatizada de decisiones con la mínima ... -
algunas novedades en las recientes reformas legislativas italianas
(2016-11-10)Novedades más recientes en materia de empleo en Italia -
Algunas novedades en las recientes reformas legislativas italianas
(2016-02-03)Italia, en el contexto de la Unión Europea y en un escenario de crisis económica y desempleo, busca fórmulas que faciliten el crecimiento económico, pero, fundamentalmente, la mejora en los niveles de empleo y la situación ... -
Las altas tasas de temporalidad en las Administraciones públicas y los objetivos de desarrollo sostenible: una necesaria interrelación.
(Universidad de Valladolid, 2022-01-01)A modo de definición, se viene considerando el trabajo decente como aquel trabajo digno, como aquel empleo decente que es realizado con respeto a los principios y derechos laborales sin discriminación de cualquier tipo ... -
Análisis de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Sexta), de 22 de febrero de 2024. Asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y c-159/22.
(2024)Parte de la problemática que subyace en nuestro sistema de empleo público ha sido objeto de diversas cuestiones prejudiciales planteadas por parte de algunos tribunales españoles ante el TJUE a lo largo de los últimos años. ... -
Un análisis jurídico-social de la nueva Guía SEGO: criterios de valoración del riesgo laboral durante el embarazo
Macías-García, María del Carmen (Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 2020)
La protección de la mujer trabajadora durante el embarazo o lactancia natural es cuestión de interés en nuestra legislación desde finales del siglo XIX. A pesar de estas primeras referencias se podría decir que la protección ... -
Análisis jurídico-social y evaluación de la eficacia de las medidas de fomento del empleo juvenil
(Universidad de Málaga, Servicio de Publicaciones y Divulgación Científica, 2014)El objeto de estudio de esta investigación es realizar un análisis y una evaluación de la eficacia de las políticas de fomento del empleo juvenil en el logro de su objetivo principal, que es la creación de empleo; y el ... -
Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo
Fernández-Ramírez, Marina (Iuslabor, 2022)
De acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis ... -
Applicable working conditions
Aragüez-Valenzuela, Lucía Dolores (2019-10-07)
Congreso sobre el desplazamiento de trabajadores al extranjero. Concretamente mi presentación está relacionada con las condiciones de trabajo. -
Aprendizaje colaborativo y creativo: los trabajos grupales en la asignatura Teoría de las Relaciones Laborales
Ruiz-Santamaría, José Luis (2020-11-25)
En la presente comunicación se aborda de forma descriptivo-explicativa la inclusión de las técnicas y/o estrategias de enseñanza basada en los trabajos grupales en la asignatura Teoría de las Relaciones Laborales, perteneciente ... -
El aprendizaje cooperativo en las ciencias jurídicas y sociales como instrumento para el desarrollo de las competencias transversales desde una perspectiva social de la universidad.
(UMA Editorial, 2024)La Universidad ha desempeñado a lo largo de la historia un papel fundamental en la sociedad en aras a impulsar el humanismo, cuyos principios orientan la formación humana integral y no solo la mera transmisión de contenidos. ...