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dc.contributorCultura organizativa de cooperativases_ES
dc.contributorRecursos Humanos, cambio organizativo y mercado de trabajoes_ES
dc.contributor.authorGalindo-Reyes, Fuensanta Carmen 
dc.contributor.authorDe-la-Varga-Salto, Jose Maria 
dc.contributor.otherEconomía y Administración de Empresases_ES
dc.date.accessioned2016-12-05T13:11:05Z
dc.date.available2016-12-05T13:11:05Z
dc.date.created2016
dc.date.issued2016-12-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10630/12541
dc.description.abstractContiene información acerca de las principales teorías de motivación (Maslow, Alderfer, McClelland, McGregor, Adams, entre otros), así como se revisan los conceptos relacionados con los motivos extrínsecos, intrínsecos y trascendentes.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofAdministración de Organizacioneses_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectMotivación (Psicología)es_ES
dc.subject.otherTeorías de motivaciónes_ES
dc.subject.otherTeorías de contenidoes_ES
dc.subject.otherTeorías de procesoes_ES
dc.subject.otherTeorías de consecuenciases_ES
dc.titleMotivaciónes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.identifier.orcidhttp://orcid.org/0000-0003-2509-3074es_ES
dc.cclicenseby-nces_ES


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