Introducción: La inteligencia emocional (IE) es considerada una dimensión clave del bienestar de las personas de riesgo psicosocial. Se ha demostrado su papel como factor protector ante desajuste psicológico en población desempleada. Diferentes autores sugieren análisis de la influencia de la IE en interacción con otros amortiguadores de déficits en bienestar y calidad de vida, como las auto-evaluaciones centrales de la personalidad (CSE). No obstante, faltan trabajos sobre la contribución conjunta IE-CSE para predecir indicadores de bienestar en población desempleada. El objetivo es examinar el papel potencial IE-CSE en predicción de indicadores de felicidad, depresión y calidad de vida.
Método: En este trabajo 1796 desempleados (958 mujeres; edad media=34,9; meses en desempleo: 21,7 meses) cumplimentaron una batería que incluía datos socio-demográficos y diversas variables psicológicas de inteligencia emocional, auto-evaluaciones centrales, felicidad, depresión, salud mental y salud física. Datos fueron procesados con SPSS y PROCESS.
Resultados: Análisis de correlación mostraron asociaciones significativas esperadas entre IE y CSE con las diferentes dimensiones de bienestar. Análisis de moderación revelaron que, más allá de los efectos principales, la interacción IE X CSE incrementaba la varianza explicada de las puntuaciones en felicidad, depresión y salud mental, pero no en salud física.
Conclusiones: Resultados sugieren papel conjunto de IE - CSE para explicar el nivel de calidad de vida de los desempleados, en aspectos de salud mental. Se pone de relieve la necesidad de generar modelos más integradores que incluyan la IE y las CSE en la explicación del bienestar de los desempleados. Se sugiere que futuros programas de intervención para la mejora del bienestar de la población desempleada, incluyan dimensiones relacionadas con el desarrollo de la IE y las CSE como ayuda hacia el bienestar y la empleabilidad futura durante el desempleo.
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