A lo largo de este trabajo fin de grado se realiza una labor de investigación con el objetivo de conocer el marco histórico y legal de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. La conciliación, a pesar de ser un término muy usado en la sociedad actual, tiene sus raíces en el Siglo XX por lo que ha sufrido numerosos cambios con el paso del tiempo. La fundamentación teórica ha permitido conocer aquellas medidas que mejor se adaptan a las necesidades, tanto de los empleados, como de la organización donde se ha desarrollado el proyecto. Todo ello ha permitido incluir en la propuesta de mejora aquellas medidas que mejor se adaptan a ambas partes con el fin de conseguir los beneficios y ventajas que se recogen en los diferentes estudios, como por ejemplo: mayor productividad, mejora de la calidad de vida, mayor rendimiento económico, etc.
En conclusión, se hará un recorrido desde los inicios hasta la etapa actual de la conciliación de la vida laboral, familiar y laboral, analizando la normativa que ha amparado esta práctica a lo largo del tiempo, con el fin de conocer, proponer y mejorar
las medidas conciliadoras de la organización.
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