El objeto de esta tesis doctoral se centra en el estudio del problema de los trabajadores que, por su discapacidad, necesitan tanto medidas de adaptación en su puesto de trabajo como una protección general adecuada. Ha pesado en la elección del tema el hecho de no haber sido convenientemente abordado, siendo prácticamente nulo su tratamiento doctrinal y disponiéndose de escasas referencias legales y jurisprudenciales al respecto, así como, sobre todo, la enorme relevancia, desde un punto de vista jurídico-social, de la protección de las personas trabajadoras con discapacidad.
La alusión, en el título de la tesis, a las personas trabajadoras con discapacidad, en concomitancia con la terminología más recientemente utilizada a partir, fundamentalmente, de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, responde a la decisión de abordar el problema planteado como una cuestión, ante todo, de justicia social, desde la perspectiva de derechos, de capacidades, de desarrollo, enmarcado todo ello en su contexto relacional, que es también el contexto interdisciplinar. Por ello, la orientación de justicia, en el marco de relaciones jurídico-sociales, se ha pensado no sólo como delimitación, sino también como contribución o aportación a la comprensión del fenómeno de conjunto.
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