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III Plan de Igualdad de la Universidad de Málaga 2019-2022
| dc.contributor.author | Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Acción Social | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-09T07:47:33Z | |
| dc.date.available | 2020-06-09T07:47:33Z | |
| dc.date.created | 2019-10-25 | |
| dc.date.issued | 2020-06-09 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10630/19584 | |
| dc.description.abstract | La UMA, a través de la Delegación del Rector para la Igualdad y la Acción Social y de la Unidad de Igualdad, en el marco de la legislación vigente en materia de igualdad, realiza este estudio encaminado a hacer una segunda actualización del di agnóstico de igualdad en la UMA que persigue: Como objetivo general: Elaborar el mapa de distribución de mujeres y hombres de los diferentes colectivos: PDI, PAS y estudiantado, que facilite la visualización global de la UMA. Como objetivos específicos Actualizar la información sobre la estructura actual, por sexo, del Personal Docente e Investigador (PDI), y del Personal de Administración y Servicios (PAS), así como la posición que ocupan hombres y mujeres entre el estudiantado de la universidad. Aportar información que sirva de base a futuras definiciones de objetivos, líneas y acciones estratégicas que den contenido al III Plan de Igualdad de la UMA. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Igualdad - Planes | en_US |
| dc.subject.other | Igualdad | en_US |
| dc.title | III Plan de Igualdad de la Universidad de Málaga 2019-2022 | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | en_US |
| dc.rights.cc | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
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