Este trabajo doctoral se propuso analizar la realidad migratoria española y su incidencia en la posibilidad de emplearse de los migrantes mayores de 40 años a la luz de los diversos tratados, instrumentos y convenios internacionales que inciden en la materia y, producto de dicho análisis, proponer los estándares mínimos necesarios de considerar en la formulación de las políticas migratorias españolas para una real inserción laboral y social de personas migrantes. Luego de una investigación documental en la que indago sobre la migración y las principales teorías que la explican; sobre la política migratoria internacional, regional y nacional; y sobre la migración y las remesas; desarrollo una investigación cualitativa sobre la política migratoria española desde una interfaz metodológica fenomenológica social, compleja e interseccional cuyos resultados permitieron interpretar las razones y motivación de las migraciones, la experiencia migratoria a la luz del proceso legal migratorio español y de un análisis interseccional, lo cual permitió proponer tres estándares esquemas mínimos en la formulación de las políticas migratorias para una real inserción laboral y social de personas migrantes en España a saber: España debe establecer vías legales más expeditas y eficaces para la migración laboral que permitan a ese colectivo emplearse y aportar al país de forma segura y ordenada; España debe garantizar que todos los migrantes, independientemente de su edad, tengan los mismos derechos y oportunidades (ODS); y, España debe diseñar políticas migratorias preventivas del edadismo.
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